THEMA: Kompetenzmanagement

Die Dynamik des Marktes stellt neue Herausforderungen an die Unternehmen. Eine dauerhafte Sicherung der Innovations- und der Wettbewerbskraft kann durch effizientes Kompetenzmanagement erleichtert werden.

Am 23.01.2014 berichtete Christoph Junge, Mitglied des Vorstandes, wie die adesso AG die Kopplung zwischen Mitarbeiterkompetenzen und Kernkompetenzen des Unternehmens organisiert. Herr Junge sagte: „Der unternehmerische Erfolg von adesso basiert zu einem wesentlichen Teil auf den Menschen, die ihre Kompetenzen in sozialer und fachlicher Hinsicht einbringen. Das Kapital der Gesellschaft setzt sich somit insbesondere aus den Erfahrungen und Kenntnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen. Im starken Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte besitzt adesso seit jeher eine Vorreiterstellung und fördert eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen. adesso kultiviert daher eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von offener und transparenter Kommunikation, Fairness, Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Darüber hinaus bietet adesso jedem einzelnen Mitarbeiter individuelle Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung. Die hohe fachliche aber auch kommunikative und soziale Kompetenz der Teams und die innovationsfördernden Strukturen unterstützen die effiziente und schnelle Projektdurchführung nachweislich.“

adesso sorgt als unabhängiger IT-Dienstleister durch Beratung und Softwareentwicklung sowie IT-Betriebskostenoptimierung für den Erfolg der Projekte in diesen Branchen: Versicherungen, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Lotteriegesellschaften, Öffentliche Verwaltung, Telekommunikation, Medien, Energieversorger. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Österreich, in der Schweiz und in der Türkei betreuen die Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter www.adesso.de.

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