THEMA: Firmenphilosophie und Unternehmenskultur

Am 14.11.2013 berichtete Herr Michael Freundlieb über die mehr als 100-jährige Entwicklung des Familienunternehmens. Auf der Grundlage von traditionellen Werten mussten sich moderne und wettbewerbsfähige Strukturen entwickeln. Selbst gesteckte Ziele und Visionen konnten erreicht werden durch Kompetenz, Qualität, Termintreue, hohe Maßstäbe an Zuverlässigkeit und Risikobereitschaft. Herr Freundlieb wird erwähnen, wie die Unternehmenskultur den Umgang mit Kunden, Lieferanten und Partnern beeinflusst. Das Unternehmensleitbild enthält Werte, Regeln und Haltungen, die auf Tradition bauen.

Die Freundlieb Bauunternehmung GmbH & Co. KG wurde 1901 in Hörde gegründet. Die Wurzeln hat das Unternehmen u.a. im Feuerungsbau in der Stahlindustrie. In den darauf folgenden 112 Jahren hat sich das Familienunternehmen vom reinen Bau- zum Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Michael Freundlieb sagt: „Die Rahmenbedingungen für die Errichtung von Immobilien haben sich in den letzten Jahren grundlegend geändert: Wertstabilität, Wirtschaftlichkeit, Wohlbefinden, Gesundheit, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Ressourcenschutz stehen im Mittelpunkt einer zukunftsorientierten Gebäudeplanung“. Das Unternehmen orientiert sich an dem Leitmotiv „Bauen auf Vertrauen“ bei der Abwicklung von einer jährlichen Bauleistung von ca. 55 Mio. EURO. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den Geschäftsfeldern Schlüsselfertigbau (einschl. Sanierung im Bestand), Industriebau und Projektentwicklung (z. B. Standort- und Marktanalysen, Machbarkeitsstudien, Bebauungs-, Nutzungs- und Vermarktungskonzepte). Michael Freundlieb bildet gemeinsam mit seinen Neffen Christian und Jens Freundlieb die Geschäftsführung. Weitere Informationen finden Sie unter www.freundlieb.de.

Im Anschluss an das Frühstück fand die Auszeichnung der sechs neuen FamUnDo-Betriebe statt, die durch vorbildliche Maßnahmen familienbewusst für Ihre Beschäftigten agieren.

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