Dortmund, 14.10.2004
THEMA: Wechsel in der Unternehmenskultur: 50% Umsatzsteigerung

Geplantes Wachstum ist in dieser Zeit eine vielleicht ungewöhnliche Aufgabenstellung.
Terex, ein weltweit agierendes Unternehmen der Bau- und Bergbaumaschinenindustrie hat sich bis 2006 das Ziel gesetzt, u.a. den Umsatz von ca. 4 Mrd. US$ um ca. 50 % zu steigern. Dieser Prozess wird begleitet und getragen von einem Wechsel in der Unternehmenskultur.

Am 14. Oktober 2004 berichtete Herr Dr. Heribert Bussmann, Geschäftsführer der Terex Germany GmbH & Co. KG, vormals O&K-Mining, wie das oben genannte Ziel erreicht wird. Es wurde kurz erläutert , welche Aufgabenstellungen vormals bestanden (Eingliederung eines konservativen deutschen Konzernbestandteiles in eine sehr flache US-amerikanische Struktur), mit welchen Mitteln vorgegangen wird und welche Erfolge bislang erzielt wurden.

Die Terex Germany GmbH & Co. KG in Dortmund, vormals O&K-Mining, fertigt Hydraulikbagger für den internationalen Bergbau und will maßgeblich zu der Umsatzsteigerung beitragen. Ein wichtiger Baustein dazu ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess, bestehend aus Elementen von KAIZEN und 6 SIGMA. Weitere Informationen unter www.ok-mining.de

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